现在的工厂为什么都要招熟手或有经验的呢? 为什么很多地方都要招熟手?

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现在的工厂为什么都要招熟手或有经验的呢? 为什么很多地方都要招熟手? 为什么都招熟手因为公司急需用人。如果是新人的话,那他需要花很多的时间来陪养你。但万一你有技术了,又跳槽了,那对公司实在是损失。没有哪个公司愿意拿钱去陪养新人的,不如招熟手或有经验的来直接给公司创造利益。因为公司急需用人。如果是新人的话,那他需要花很多的时间来陪养你。但万一你有技术了,又跳槽了,那对公司实在是损失。没有哪个公司愿意拿钱去陪养新人的,不如招熟手或有经验的来直接给公司创造利益。

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为什么很多地方都要招熟手?

为什么很多地方都要招熟手?都要做过销售方面的。因为新人培训花时间,而且风险大,熟手有经验

为什么现在招工都是要熟手?

从生手到熟手都有个过程,而这个过程招工单位要花时间去培养你,还要付你薪水,如果你对实习阶段的薪水以及各个方面要求不是太高,甚至没什么要求,人家肯定要你

为什么每个老板都想招熟手,不给人机会学习那来的熟手

这个问题提的很好,而且观点正确。 但是,在现实中,在用人市场上,这个问题是确确实实存在的。 面对这个问题,补充经验不足的最好方法就是在思想与工作态度上的成熟,在理论与专业知识上的弥补。

为什么厂里招工都招熟手呢,不招生手哪来的熟手 啊!

因为都怕麻烦,从生手到熟手是有过程的,期间也需要投入的,比如需要有人去教你,期间你也许出点错误,影响效率,老板也怕把生手培养到熟手 ,你转身跳槽了,与其这么麻烦,不如直接招熟手,工资可以开高点,但不需要有人指点,直接上手了。。。

为什么公司只招生人?而不要熟悉业务的熟手?

我刚来到这里上班半个月左右,以前也没接触过这个行业,应聘时我也就是看老手的岁数,如果岁数比较大(一般35岁以上),在公司不可能长期干,或干不动,公司肯定还是选择培养新手。。 还有就是小公司怕跳槽呗。。老手来应聘自然是从别的公司跳槽过来的,特别是像销售行业之类的,怕老手干不久,再次跳槽把老客户拉走

招工写着新熟手,什么意思啊? 是不是要熟手的?还...

招工上面应该有用人单位人事部门联系电话,直接电话咨询下,省的猜。

为什么淘宝客服都只招熟手,让我们这些没有经验的...

广州到底还有没有不要求经验的淘宝客服了?这大城市好难生存啊熟手其实不多的 你多加练习打字和多看看淘宝规则什么的 最好多买买东西 熟悉整个过程 下次面试 你也是熟手 我就是一名淘宝客服 希望有帮到你

现在的工厂为什么都要招熟手或有经验的呢?

因为公司急需用人。如果是新人的话,那他需要花很多的时间来陪养你。但万一你有技术了,又跳槽了,那对公司实在是损失。没有哪个公司愿意拿钱去陪养新人的,不如招熟手或有经验的来直接给公司创造利益。

为什么企业招聘一定要熟手啊

唉 我是一名高中毕业生 专业不是学电脑的 但是我对办公室的操作懂一些 公司的目的是追求利益最大化,工作业务不熟练会导致处理事情速度变慢,从而增加工时,效率减低 不过他们的做法是不符合劳动法规定的,

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